1. LOKER PT PEGADAIAN (PERSERO)

 


Pendukung Transaksi Kas Kanwil Semarang

Deskripsi Pekerjaan :

  • 1. Melaksanakan penerimaan dan pengeluaan uang atas transaksi produk maupun opeasional di unit kerjanya sesuai kewenangannya berdasarkan Panduan Pelayanan atau ketentuan (SOP) lain yang berlaku;
  • 2. Melakukan perhitungan, pencatatan dan administrasi dokumen atau bukti transaksi lainnya atas penerimaan dan pengeluaran uang yang dikelolanya sesuai dengan ketentuan (SOP) lain yang berlaku;
  • 3. Melaksanakan pengambilan dan penyetoran modal kerja untuk mendukung kegiatan transaksi pencairan, pengangsuran, pelunasan, perpanjangan, dan pembayaran all product di unit kerjanya;
  • 4. Melaksanakan pencatatan kas buka dan kas tutup, serta menjaga saldo kas yang balance dan memenuhi prinsip accountable;
  • 5. Melaksanakan kegiatan lelang berupa entry data dan penerimaan hasil lelang
  • 6. Menyusun laporan sesuai ruang lingkup dan bidang tugasnya.
  • 7. Melaksanakan Business Continuity Plan (BCP) sesuai kebijakan dari unit kerja terkait.
  • 8. Melakukan cross selling terhadap produk Pegadaian
  • 9. Menyelesaikan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan

Kualifikasi :

Kualifikasi :

  • 1. Pendidikan Minimal Sarjana (S1)
  • 2. Usia maksimal 31 tahun per tanggal 30 Juli 2021
  • 3. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja yang berada dilingkungan Kanwil XI Semarang (Terutama Purwokerto)
  • 4. Komunikatif
  • 5. Dapat bekerja dalam team maupun bekerja mandiri, memiliki integritas yang baik dan teliti.
  • 6. Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office
  • 7. Berbadan sehat dan tidak buta warna
  • 8. Bersedia langsung bekerja di bulan Juli 2021 sesuai penempatan yang ditentukan

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Tetap waspada terhadap penipuan.

Tata Cara Pendaftaran:

  • Apabila kalian berminat dan sesuai dengan apa yang dibutuhkan, silakan daftarkan diri secara online melalui link berikut :

Daftar di sini

Jangan lupa kunjungi instagram kami @lokernas_fab


Post a Comment

Post a Comment (0)

Previous Post Next Post